Alle tabellenbasierten Gehälter werden ab dem am 1. Juni 2018 beginnenden Lohnzeitraum um 0,40 EUR erhöht, und gleichzeitig tritt eine allgemeine Erhöhung um 0,30 EUR in Kraft. Die Erhöhung wird so umgesetzt, dass die Löhne der Arbeitnehmer nicht stärker steigen als die allgemeine Erhöhungsrate. Arbeitnehmer, die in der Bauindustrie arbeiten, müssen innerhalb von 5 Tagen nach Ablauf der Lohnperiode bezahlt werden. Ist die Beschäftigung beendet, muss der Arbeitgeber alle dem Arbeitnehmer geschuldeten Löhne innerhalb von 5 Tagen zahlen. Der Arbeitgeber trägt die Hauptverantwortung für die Einhaltung allgemein gültiger Bedingungen. Mehrere andere Parteien haben in diesem Zusammenhang jedoch Rechte und Pflichten: Personen, die sich in der Ausbildung zum Gesellen befinden, werden Lehrlinge genannt. Die Lohn- und Personalquoten werden durch das Lehrlings- und Handwerksqualifikationsgesetz festgelegt. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die Lehrlingsabteilung in Winnipeg unter 945-3337; 1-877-978-7233 gebührenfrei, oder besuchen Sie ihre Website unter www.gov.mb.ca/tradecareers.
Die Parteien empfehlen, bei der Einigung auf das Selbstanzeigeverfahren Verfahren für Abwesenheiten aufzunehmen, die durch die vorübergehende Betreuung eines Kindes unter 10 Jahren verursacht werden. Es gibt gemeinsame Probleme in den Vereinbarungen, die mit identischem Inhalt in allen Tarifverträgen in Kraft treten. Darüber hinaus sieht die branchenspezifische Vereinbarung nur Änderungen des Tarifvertrags für eine bestimmte Branche vor. Hier werden gemeinsame Fragen erläutert, die in allen Abkommen enthalten sind. Vertragsänderungen für die verschiedenen Branchen werden in branchenspezifischen Dokumenten erläutert. Die Vorschriften gelten nicht, wenn der Arbeitnehmer als Ganzes Anspruch auf günstigere Lohn- und Arbeitsbedingungen gemäß Vereinbarung oder nach den in seinem Herkunftsland geltenden Rechtsvorschriften hat. Die an die Arbeitnehmervertreter zu zahlende sonderweise zu zahlende Zulage wird für den gesamten Vertragszeitraum, d. h. bis zum 30. April 2020, um 3,4 % erhöht.
Bei Arbeiten auf Baustellen, im maritimen Baugewerbe und bei Reinigungsarbeiten, die übernachtungsfrei bleiben müssen, übernimmt der Arbeitgeber vorbehaltlich weiterer Vereinbarung die erforderlichen Kosten für den Beginn und die Fertigstellung des Auftrags. Folgende Bautätigkeiten sind ausdrücklich ausgeschlossen: Facharbeiter und Produktionsarbeiter mit damit verbundenen Arbeitsabläufen, Lagerarbeiter, Transportarbeiter, Sicherheitsleute, Reinigungskräfte, Kantinenarbeiter, Handwerker, Servicetechniker, Vorgesetzte, Kontrolleure, Ausbilder und Kältetechniker, vgl. Abschnitt 2 der Verordnung über die allgemeine Anwendung des Tarifvertrags für Fischverarbeitungsbetriebe (nur Norwegisch), müssen einen Mindeststundenlohn von: Ein Selbstanzeigeverfahren müssen in Unternehmen vereinbart werden. Die Parteien können sich nicht darauf einigen, dass ein ärztliches Attest immer als Mangelnachweis vorgelegt werden sollte. Die Vereinbarung sollte schriftlich erfolgen. Baubeschäftigte, die im allgemeinen Urlaub arbeiten, haben Anspruch auf den Überstundenlohn (1 1/2 mal ihren regulären Lohnsatz) für alle am allgemeinen Urlaub geleisteten Arbeitsstunden.